律师事务所党组织是律师行业党的基层组织，是律师行业党的工作的根基。行业党建在实现“全覆盖、全规范、全统领”基础上，进一步提升建设水平需要把加强联合党支部的建设放在重要位置予以关注。基本原因是：占比数量过大，单位相对分散，行政管理多样，党员思想多元等等，因此，加强联合党支部建设是当前律师行业党建工作委员会的重点工作，必须高度重视，强力推进。
一是摸底数，理顺发展思路。重点解决联合党支部建设情况不明、招法不灵，联不起来、合不上去，造成的支部组织功能弱化、党员党性观念淡薄的问题。要深入调研，摸清底数。通过谈心交心、建档立卡等方式，摸清所属党员的年龄结构，个人履历，文化层次，党龄长短等基本情况，摸清每名党员的心理状态和精神状态，摸清他们对律师行业开展党建工作的真实想法，摸清他们面临的实际困难和现实需求等等。通过摸底，使大家熟悉起来，消除陌生感；通过摸底，让党员感受到组织的温暖，体会到归属感和存在感；通过摸底，帮助解决现实问题，逐步增强联合党支部的凝聚力和向心力，最终实现“组织的工作交给我，我有困难找组织”的良性循环。要找准原因，有的放矢。从历史上看，律师行业党建委员会成立时间短，经验不足，一定程度存在“真空状态”。个别律师党员游离于组织生活之外，组织意识和集体观念相对欠缺，存在自由散漫，消极怠惰，我行我素的现象。从现实来看，有的联合党支部书记缺少正规、系统的组织生活锻炼，理论基础薄弱；有的任职时间较短，缺乏实务经验；有的认识不到位，认为是“临时组织”，不愿较真碰硬。要理顺思路，对症下药。属于认识问题，搞教育；属于作风问题，抓落实；属于能力问题，多帮带；属于指导问题，搞调研。联合党支部应从学《党章》，搞讨论，重温入党誓词入手，由支部书记带头深入学习党章，熟知权利，承担义务。让党员律师明白，作为一名党员，要做到个人服从组织，支部开展的学习，组织的活动必须参加，支部交办的工作必须完成；让党员律师明白，不能只要党员身份，不要党员义务，更不能对支部交待的任务打折扣，搞变通，选择性执行；让党员律师明白，有组织更要有纪律，身在组织之中，就不能犯自由主义，要在日常工作中保持和体现党员的先进性。
二是搞教育，打牢思想根基。思想是行为的先导，教育是统一思想的法宝。要通过扎实有效的针对性教育统一思想，提高认识，凝聚人心。首先，要注重搞好结合，相互渗透。把党史学习，党的创新理论学习与《党章》、《支部工作条例》等内容的学习结合起来；把执业道德、执业纪律教育与警示案例学习结合起来；把党日活动与谈心交心结合起来；把专题学习讨论与见缝插针地开展随机教育结合起来，使所属党员在接受教育中潜移默化地统一思想，提高认识。要使党员进一步认清当前律师队伍建设中存在的突出矛盾和问题，认清在律师行业开展党建工作的重要性，认清加强联合党支部建设的必要性和提高自身素质的紧迫性。其次，要着力在灵活教育方式，用好实践载体上下功夫。党的二十大即将召开，要强化精神传达学习，强化举旗铸魂意识，筑牢听党话，跟党走，颂党恩，作贡献的思想根基。努力推进“做党和人民满意的好律师”主题实践活动深入发展，通过活动夯实思想根基，凝聚发展力量，消除潜在隐患，彰显律师担当。
三是抓落实，强化制度观念。一切工作都重在落实。联合党支部要从“三会一课”入手，狠抓组织制度落实，从根上解决“挂空档”的问题。首先，要制定切实可行的计划。联合党支部要对照上级的工作要点和任务安排，结合律师的工作特点和联合支部的实际情况，制定切实可行的党日活动计划。其次，要按照“可串不可占”的要求狠抓落实。该开的会要开，该上的课要上，该搞的学习讨论要搞，不能线下集中就线上组织，不能到场学习就安排专人补课，不能到场开会就视频参会等等。所有的活动都要建立考勤登记和文字记录、影像资料，存档备查。第三，要敢于较真碰硬。支部书记要本着为组织负责的态度，抓制度刚性，抓机制落实。要勇于揭短亮丑，本级解决不了或把握不准的及时向上级请示汇报，争取上级支持。使党员明白身在组织之中，要自觉对标对表，自觉净化思想，自觉规范言行。第四，要结对帮带提高。要打破建制壁垒，充分发挥支部一班人的作用，通过以强带弱，以老带新等方法，跨所建立“互帮互学互教”帮带机制，不断提高所属党员的思想觉悟，党性观念和业务素质。第五，严格落实组织生活会和民主评议党员制度。联合党支部要充分认清这两项组织制度对于落实制度，建强组织的至关重要的作用，开好民主生活会，组织好民主评议党员活动，让党员知道干好干坏不一样，逐步形成我是党员我自豪，我是党员我尽责的共识。
四是重融合，实现互促共赢。加强律师行业党组织建设的目的不仅要加强党的建设，更重要的是充分发挥党组织的龙头作用，团结带领所属律师干事创业，推动律所全面、协调、可持续发展。首先，要发挥典型作用。用正面典型激励、感召，用反而典型警示、教育。要大力弘扬社会主义核心价值观，积极发现、培养、推荐先进典型，使他们得到上级的认可，受到上级的表彰，使优秀党员脱颖而出。积极帮带后进党员，严肃处理问题党员。对我行我素，屡教不改，影响恶劣的党员要依法依规严肃处理。通过褒扬先进，鞭策后进，使党员律师知荣明耻，树好形象。其次，要拓展党建范围。要开门搞党建，做到墙里开花墙外红。积极开展青年党建、主题党建活动，吸纳群众律师参加，让他们受熏陶，受鼓舞，向往组织，崇尚党员。第三，要加大对积极分子的培养、考察力度。经常向积极分子交任务、压担子，帮助他们在实践中成长，在磨炼中进步，做到成熟一个，发展一个。让其他人学有榜样，赶有目标。第四，要体现党性原则。领导要率先垂范，发挥先锋模范作用，树好党员律师诚信、自觉、担当的形象。其他党员要克服老好人思想，对律所建设中存在的问题，及时提出合理化的意见建议；对于违反规章制度甚至违纪违法的问题要及时提醒、监督。对于拒不采纳或改正的，逐级向党支部、上级党委汇报，树立党员担当作为的形象。第五，竭尽全力凝聚人心。干好工作离不开志同道合的人。联合党支部要充分利用集中开会、学习和参加社会实践活动等机会使所属党员加强沟通交流，融洽内部感情；平时在各自的工作岗位上加强联络，互相帮助，不断提高业务素质和工作能力，最终实现以党建带所建，互促共赢。
总之，律师事务所联合党支部加强自建，要突出落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持问题导向抓创新。既要支委一班人有魄力，有担当，又要注意方法和手段。工作要大张旗鼓地干，观点要旗帜鲜明地说，制度要坚定不移地抓，把党建工作与律师事务所发展紧密结合、深度整合，引导所属律师始终听党话跟党走，引导所属律师为社会发展、人民幸福贡献智慧和力量。
王 宏——黑龙江律师行业党委办公室主任
杨志勇——黑龙江湛旗律师事务所
